大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于对大学领导班子评价意见的问题,于是小编就整理了1个相关介绍对大学领导班子评价意见的解答,让我们一起看看吧。
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考核下一级领导班子,个别谈话怎样提问?
不用很紧张的。因为领导干部考核谈话主要提问以下几个问题:
1、主要是通过谈话了解你对单位,部门和职工作情况的熟悉程度;
2、了解你对单位领导的看法;
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3、了解你对本行业今后该如何发展的看法;
4、了解你是否会服从组织对你的工作安排。但是记住,要放轻松,发挥自己该有的水平,还有就是观点不要老套,要新颖。谈话时态度要诚恳。不要说别人的坏话。
到此,以上就是小编对于对大学领导班子评价意见的问题就介绍到这了,希望介绍关于对大学领导班子评价意见的1点解答对大家有用。
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